Sales & HR Coördinator Finance & Legal Limburg

Over Smart Solutions

Smart Solutions werd in 2012 opgericht in Izegem met één doel: bedrijven versterken én professionals laten groeien. Intussen zijn we uitgegroeid tot een hecht team van gedreven collega’s, verspreid over heel Vlaanderen.

Wat ons typeert? Positieve vibes, een persoonlijke aanpak en een werksfeer waarin je je goed voelt. Bij ons draait het om vakmanschap én werkplezier, voor klanten én medewerkers.

Een hart voor mensen én een commerciële flair ? In deze veelzijdige rol combineer je HR &

rekrutering met sales voor onze Finance & Legal divisie. Je bouwt sterke relaties op met

klanten en vindt de juiste professionals voor hun uitdagingen. Een A tot Z job waar je écht

impact maakt.

Sales & HR Coördinator Finance & Legal Limburg

Hier maak jij het verschil!

• Je zorgt voor een heldere administratie en rapportering
• Je zoekt, screent en selecteert kandidaten die écht matchen met de klant
• Je begeleidt het onboardingproces en blijft het aanspreekpunt voor je kandidaten
• Je bent het aanspreekpunt voor de uitbouw van onze klantenportefeuille met focus op de KMO wereld
• Je zet in op lange termijnrelaties met klanten en professionals
• Je onderhandelt over samenwerkingen en vertaalt noden naar concrete oplossingen
• Je combineert sales met rekrutering – van sourcing tot aftersales

Wat verwachten wij van jou?

• Minstens 2 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een HR-dienstverleningsbedrijf.
• Ervaring met het rekruteren van financiële & juridische bedienden profielen in de KMO markt.
• Pluspunt: een eerste commerciële ervaring is de HR wereld.
• Je bent commercieel en communicatief sterk, en weet snel vertrouwen op te bouwen
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en hebt een uitgesproken doe-mentaliteit
• Je haalt energie uit het leggen van connecties en het vinden van oplossingen
• Je beschikt over een rijbewijs B

Wat mag je van ons verwachten?

• Een aantrekkelijk loonpakket mét extralegale voordelen
• Een premium bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques én ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• Opleidingen om je skills te verdiepen en verbreden
• 12 ADV-dagen in een 40-urenweek, vrij in te plannen

En ook nog…

• Een warm onthaal in een team waar je écht welkom bent
• Regelmatig leuke teamactiviteiten & events
• Toegang tot kortingen via Benefits@Work